重庆市綦江区人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告
大中小2020年，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，在区政府统一部署下，不断健全完善政务信息公开工作制度，扎实做好政务信息公开工作，切实保障人民群众的知情权、参与权、监督权和表达权。现将我局2020年度政府信息公开工作报告如下：
一、总体情况
2020年，我局紧紧围绕全面推进政务公开各项决策部署，坚持围绕中心、服务大局，稳步推进人力资源和社会保障信息公开工作，大力推进决策、执行、管理、服务、结果公开，加大政务信息发布、政策解读、舆情回应力度，加强政府信息公开平台建设和管理，创新公开方式，扩大开放参与，充分发挥公开促规范、促落实、促服务作用，进一步提升政府的执行力和公信力。
（一）主动公开情况。
2020年1月1日至12月31日，我局共主动公开政府信息262条，其中“綦江人社”微信公众号公开政府信息216条。主动公开政府信息主要涉及就业创业、职业培训、社会保障、人才引进、人事管理、劳动权益等方面政策。
（二）依申请公开情况。
2020年1月1日至12月31日，我局依申请公开政府信息0条。
（三）政府信息管理情况。
一是成立了以局党组书记、局长为组长，其他党组成员为副组长，各科室负责人为成员的信息化工作领导小组。设立了专人负责政府信息公开工作，做到人员到位，狠抓落实。二是建立健全政府信息公开工作实施制度，制定了全局性的政府信息主动公开、依申请公开、责任追究、保密审查、考核评价等具体要求和办法，加强政府信息公开源头管理，明确“专人负责、专人管理”、“谁报送、谁负责”、“谁发布、谁负责”的原则。建立政府信息公开审核、政府信息公开责任落实等具体规则，确保职责落实到岗到人。
（四）平台建设情况。
不断创新工作方式方法，积极加大主动公开力度，及时在政府网站、“綦江人社”微信公众号等相关媒体公开信息。一是以加强政府信息建设工作及政府网站建设为载体，加强了政府信息公共网站建设，将本单位的政务公开内容在特定范围内，及时向社会、向群众定期或不定期公开。二是调整充实了政务公开内容和政府网站公开内容。加大政府信息公开知识普及和技术培训力度，建立健全政务信息知识培训长效机制，将政府信息公开工作纳入了年度综合目标考核，加强对业务职能科室的督促检查，确保各项目标任务落实到位。
（五）监督保障。
认真落实监督责任，严格信息发布审查机制，坚持“先审核、后公开”和“谁公开、谁审核、谁负责”的原则，严格落实“三审三校”制度，确保“保密信息不上网、上网信息不涉密”，保障信息发布的准确性、有效性。严格执行拟稿编辑初审、科室负责人复审、分管领导再审制度，确保稿件质量。主动接受社会群众的监督，主动听取社会各界的意见建议，不断提高工作质量。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 | |||
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信息内容 |
本年新制作数量 |
本年新公开数量 |
对外公开总数量 |
|
规章 |
0 |
0 |
0 |
|
规范性文件 |
1 |
1 |
5 |
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第二十条第（五）项 | |||
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
|
行政许可 |
4 |
0 |
0 |
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其他对外管理服务事项 |
120 |
0 |
0 |
|
第二十条第（六）项 | |||
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
|
行政处罚 |
22 |
0 |
0 |
|
行政强制 |
2 |
0 |
0 |
|
第二十条第（八）项 | |||
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 | |
|
行政事业性收费 |
3 |
0 | |
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第二十条第（九）项 | |||
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信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 | |
|
政府集中采购 |
2 |
1757.25万元 | |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
|
商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（六）其他处理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 | |||||
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2020年度，我局在政府信息公开工作中，虽然采取了一些措施，取得了一些成绩，但还存在一些不足，需要在今后的工作中不断完善和改进。
（一）存在的问题。一是政府信息公开的内容不够全面、及时，深度不够，公开的内容还比较单一；二是公开的方式、渠道、方法还有待改进和完善；三是信息化建设投入还需进一步加强。信息公开平台建设有待进一步加强，网络信息发布和更新效率有待提高。
（二）改进措施。一是加强宣传，提高认识。进一步加强政府信息公开工作的宣传和引导，提高工作人员对政府信息公开的认识。二是抓好抓实规章制度的落实。按规定及时公开政务信息。三是加强培训学习，推动全局广大干部职工进一步领会和贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》精神，不断提升信息公开工作的质量和水平。四是加大网络信息化投入和建设力度。按照“一网通办”的要求，切实重视人社网络服务信息化工作，加大信息化工作人、财、物的投入，强化本部门网络信息化建设和人才培养，努力实现网上政务服务平台无缝接合。五是主动开展调查研究，关注社会各方需要，不断完善公开的渠道和方式。
六、其他需要报告的事项
无。
